UMI~GA~KIKOERU

Sistem kerja terdiri dari tiga elemen: man, machine, dan material. Menurut saya unsur man memegang peran yang paling signifikan dalam menunjang performansi sistem tersebut.

Ketika dulu saya pernah bilang kalo saya telah menemukan arti hidup (dalam account friendster), itu adalah saat dimana saya sadar passion saya adalah mengenai human and organisational development. Ato mungkin organisasional development through human development ? I dunno, kalo dibalik2 lagi bisa juga tuh. Kayaknya kedua hal tadi sangat berkaitan.

Hasrat ini timbul dipengaruhi oleh riwayat perjalanan hidup saya tentunya, yaitu:

Pengalaman melihat langsung kehidupan yang mencemaskan di lingkungan yang manusia-manusianya terbelakang (Indonesia gitu loh!). Kuliah di Teknik Industri ITB yang bagaikan rujak gila mencampuradukkan segalanya tanpa mau mengakui bahwa dirinya adalah manajemen (masih berusaha ingin diakui sebagai anak gajah ganesha). Membaca buku-buku manajemen yang menggugah prinsip-prinsip kemanusiaan (contohnya: Gung-Ho!). Berteman dengan para aktivis kampus yang begitu peduli akan kemahasiswaan (yah, mahasiswa itu himpunan bagian manusia toh?). Dan kecintaan pada ekskul T’st yang sedang akut butuh kemajuan dan perbaikan (kalian pasti bisa!).

Terus terang ketika diajak sekolah lagi (S2), saya coba mencari informasi akan program-program yang ditawarkan di universitas-universitas di UK. Saya juga tanya mengenai prospektus karir bagi orang2 dengan latar belakang pendidikan di bidang human resource development. Ternyata disana memang bidang itu diutamakan sekali dalam organisasi ato perusahaan, dan banyak jurusan2 yang menarik untuk program S2-nya.

Saat ini jadi pingin sekali sekolah lagi mempelajari hal itu. pasti menyenangkan belajar hal yang memang kita suka. Walaupun jurusannya agak aneh (kurang keren). But, a smile on happy faces of people is what really matters to me!